Los trabajadores a distancia disfrutan de trabajar en sus hogares debido a que esto les da màs control sobre sus horarios y al mismo tiempo eliminan las disracciones que son parte del lugar de trabajo. Sin embrgo al darse cuenta que ya no estàn bajo la mirada del supervisor, algunos trabajadores abusan de sus privilegios de trabajo a distancia.

¿cuàles son los riesgos para las empresas al permitir que los empleados trabajen a distancia?

¿hasta què punto un empleado puede abusar de la libertad que le ofrece el trabajo a distancia?

¿que tipos de actividades o conductas constituyen este tipo de abuso?


Bueno yo pienso que siempre en una empresa hay riesgos. pero si los empleados trabajan a distancia tiene que haber una mayor supervision para ellos, ya que hay personas que son bien inrresponsables con su trabajo y necesitan ser supervisados para poder mantener un mayor contol de sus labores diarias,un empleado necesita ser eficaz,rresponsable,tener una buena presentación, etc. Para que las personas siempre hablen bien de ellas por que nosotros como personas que somos siempre tenemos que cuidar de nuestra imagen.

Algunos riesgos para las empresas son:

• Que el empleado no cumpla correctamente las normas establecidas en dicha empresa.
• Que no quiera seguir trabajando
• Que abuse de no estar bajo de una buena supervisión

El empleado puede abusar asta un limite de que por ejemplo se en cuentre mal de salud pero al regresar de nuevo a su trabajo comensar a realizar sus labores correctamente. a veces los empleados abusan por la confianza que tienen hacia el supervisor, o por que muchas veces se a tienen a que nunca les han llamado la atencion para ser corregidos.